胡彩云低头，不敢正眼去看魏然那犀利的眼神。
在魏然的眼中，胡彩云看到的是一股威严和冷漠，是领导的高傲，让她感到窒息。
胡彩云说，楚局长说得对，我今后不会再违反局里的制度。
魏然看到胡彩云跟她认错了，这真是难得，让一个平时很高傲的女人，承认了自己错误。
魏然想要的，也就是这一点，她的目的，就是想通过胡彩云的个人例子，来教训全局那些不遵守纪律的人。
好让全局里的人都知道，今后，每一个人都得遵守规章制度，凡是违纪的人，无论是谁，都要按照单位的奖惩制度执行下去。
好了，你把检讨书放在桌子上吧，可以走了。
魏然说话的时候，也是冷冷的，这让胡彩云更加的感受到了魏然作为一个领导的威信，是不可侵犯的。
胡彩云乖乖的就把检讨书放在办公桌上面，想要离开，但心里还是有很大的担心。
胡彩云的心里在想，这检讨书，魏副局长会在全局大会上宣读吗。
如果真是那样，局里所有人都知道她写检讨书这件事情。
至少现在，单位里知道她要挟检讨书的人并不多。
胡彩云想跟魏然说这件事情，想到魏然那冷冷的，毫无人情味的样子，她又不敢对魏然提自己心里想的要求。
魏然一眼就看出了胡彩云的担心，对正要走出办公室的胡彩云说。
你放心吧，这检讨书交在我这里就行了，我不会在全局会议上读你写的检讨，不过，你要记住刚才说的那些话，遵守局里的工作制度。
胡彩云心里放心了，这才没有包袱的离开了魏然的办公室。
魏然也没有想过要在全局里读这封检讨书，她知道胡彩云是一个很要面子的女人。
能够让胡彩云承认错误，还写了检讨书，已经是很不容易的事情。
要是再把这检讨书当作大家的面，去读了胡彩云的检讨，那肯定会对胡彩云产生很大的打击，这也不是魏然想要看到的。
魏然想让胡彩云写检讨，也只是要胡彩云能够认识到自己的错误。
既然已经达到了效果，那又何必做得太过分呢。
作为一个新任的副局长，也不能把自己和全局同事的关系搞僵了，那样，对她今后开展工作也很不利。
一个成功的领导，不敢要识人，懂人，还能用人。
如此，才能够成为下属拥戴的好领导。
这次，象征性的惩治了一下胡彩云，既达到了教训的效果，也会让胡彩云感激魏然给她留了一个面子。
魏然上任的第一件事，就是纠正了单位以前上班的不正之风，端正了大家的工作态度。
两个星期以后，规划建设局就没有出现有人上班迟到的现象。
即使有人早上有事，不能按时到单位来，也得给办公室里的人打一个电话请假，说明一会儿要迟到的原因。
没事不能到单位上班，也要向局办公室里递交请假条，请假条须由主管领导签字，这是局里制度的规定。
按照执行起来以后，大家也就习惯了，不再有人反对这看似不公平的制度。
魏然的新管理模式，起到了初步的作用，也在单位里有了很大的变化，大家都热情的工作，充满了激情。
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